Tu modelo de compliance existe. ¿Pero funciona cuando importa?

"Eduardo Sboccia y su equipo, nos han acompañado en distintas etapas del diseño, implementación y fortalecimiento de nuestro modelo de integridad y cumplimiento, aportando una mirada estratégica, práctica y muy alineada con la realidad operacional de nuestra empresa. Su capacidad para anticipar riesgos reputacionales y organizacionales más allá de lo estrictamente legal, y para traducir exigencias regulatorias complejas en herramientas concretas de gestión y cultura interna, han sido especialmente valiosas para Myra Salud.”

"En Penta Financiero llevamos años trabajando el compliance desde la formalidad: políticas, modelos, matrices y procedimientos. Lo que REC Compliance nos trajo fue algo distinto: hizo que esos marcos se volvieran reales para nuestros equipos. Sus entrenamientos no son simples charlas; son experiencias que generan incomodidad, reflexión y memoria para la empresa. Después de trabajar con ellos, noté algo concreto: la gente empezó a hacer preguntas que antes no se hacían. Eso, para mí, es el indicador más honesto de que algo está funcionando."

“Como Fiscal, mi principal preocupación es que el Modelo de Prevención de Delitos no quede solo como una declaración formal. REC Compliance logró resolver ese desafío de una manera innovadora, se involucraron de verdad en nuestro negocio, escucharon, entendieron nuestros procesos y diseñaron situaciones que ponían a prueba precisamente los riesgos que más nos preocupaban. 

El resultado fue evidencia real —audiovisual y documentada— de que nuestra organización entrena activamente su cultura de cumplimiento. Eso no solo tiene un valor legal relevante, sino también un enorme valor cultural. Y ambos son fundamentales para nosotros.”